Indicação apresentada em 2025 afirmou que município não realizava naquele momento o pagamento do piso nacional; plano de carreira da educação passou por mudanças em 2026
A valorização dos profissionais da educação entrou no centro das cobranças dirigidas à administração do prefeito Roney Alves de Brito já nos primeiros meses do atual mandato em Coroaci.
Em fevereiro de 2025, uma indicação apresentada na Câmara Municipal solicitou ao Executivo o encaminhamento de um projeto de lei contemplando aumento salarial para professores e educadores infantis da rede pública municipal.
Na justificativa, o documento foi direto ao afirmar que os salários dos professores estavam defasados e que, naquele momento, não era realizado pelo Executivo o pagamento do piso salarial nacional da categoria.
Cobrança chegou oficialmente à Prefeitura
A Indicação nº 19/2025 foi apresentada com o argumento de valorização dos profissionais responsáveis pelo funcionamento da rede municipal de ensino.
O texto destaca a dedicação dos professores e educadores e defende uma retribuição salarial compatível com a importância das funções desempenhadas.
A cobrança ganhou relevância por envolver uma regra nacional criada para estabelecer uma referência mínima de remuneração para o magistério público.
Valorização influencia funcionamento da rede
Discussões sobre remuneração não se restringem ao contracheque de cada servidor.
Condições de carreira, progressão e valorização profissional também influenciam a capacidade do município de manter equipes, atrair profissionais e organizar o funcionamento das escolas.
Por isso, pedidos relacionados ao piso salarial possuem impacto administrativo e educacional.
Em 2026, município aprovou novo plano de carreira
Depois das cobranças registradas em 2025, Coroaci avançou em 2026 com uma nova legislação relacionada ao plano de cargos, carreiras e valorização dos profissionais da educação básica.
Posteriormente, o próprio Executivo apresentou novas alterações na norma, incluindo regras relativas à progressão horizontal e incentivos previstos para profissionais da área.
Isso demonstra que a estrutura de carreira passou por mudanças durante a gestão Roney.
Mudança posterior não apaga cobrança registrada
A aprovação de novas regras precisa ser considerada na análise da situação atual.
Ao mesmo tempo, ela não altera o fato de que, no início de 2025, o Legislativo registrou formalmente uma cobrança afirmando que os professores recebiam abaixo da referência apontada pela indicação.
Para avaliar a situação hoje, seria necessário analisar as tabelas remuneratórias atualizadas e os pagamentos efetivamente realizados após as mudanças de 2026.
Transparência permite verificar evolução
O ponto central agora é permitir que professores e população consigam comparar a realidade registrada no início do mandato com a situação posterior às alterações no plano de carreira.
A administração pode apresentar vencimentos atualizados, regras de progressão e demais benefícios implementados.
Dessa forma, é possível verificar de maneira objetiva quanto da cobrança feita em 2025 foi efetivamente respondida pela gestão.